近年來,呂梁市各級黨委、政府認真貫徹落實國家的有關政策精神,站在經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視職業(yè)教育、支持職業(yè)教育,切實將中等職業(yè)教育置于更加突出的戰(zhàn)略位置,推進職業(yè)教育體制改革與創(chuàng)新,增強職業(yè)教育發(fā)展活力。
呂梁市加大職業(yè)教育的宣傳力度,充分運用各種新聞媒體,大力宣傳職業(yè)教育的重要性,引導全社會重視支持職業(yè)教育。推動普通高中與中等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展,把高中階段招生的增量主要放在中等職業(yè)教育上,不斷擴大中等職業(yè)學校的招生規(guī)模。積極探索普通高中多樣化辦學模式,引導學生根據(jù)自身條件和興趣愛好選擇接受職業(yè)教育。千方百計改善職業(yè)學校辦學條件,以此來增強職業(yè)學校的吸引力。加強對縣級職業(yè)高中招生丁作的跟蹤指導,將之列入年度工作目標,通過簽訂責任書層層落實到市縣和學校,落實到專業(yè)、落實到人頭上。力爭到“十三五”時期,我市中等職業(yè)學校與普通高中的招生規(guī)模大體相當。
呂梁市不斷推進職業(yè)教育體制改革與創(chuàng)新,增強職業(yè)教育發(fā)展活力。一是創(chuàng)新公辦職業(yè)學校的辦學體制。引導公辦職業(yè)學校與企業(yè)合作辦學,形成前校后廠(場)、校企一體的辦學格局。通過創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,廣泛吸納民間資本和境外資金,探索以公有制為主導、產權明晰、多種所有制并存的辦學體制。二是加強公辦職業(yè)學校內部管理。積極實施中職學校人事制度改革,重新核定中等職業(yè)學校人員編制標準,全面推行教職工全員聘用制和崗位管理制度,建立能夠吸引人才、穩(wěn)住人才、合理流動的中等職業(yè)學校人事管理制度,從而調動教職工工作的積極性和主動性。三是大力扶持民辦職業(yè)教育。把民辦職業(yè)教育作為擴大職業(yè)教育規(guī)模的新的增長點,納入職業(yè)教育發(fā)展總體規(guī)劃,制定和完善民辦職業(yè)教育發(fā)展建設用地、資金籌集等政策措施,在教師專業(yè)技術職務評審、招生就業(yè)和學生待遇等方面與公辦學校一視同仁。依法加強對民辦職業(yè)學校管理,規(guī)范其辦學行為。
在深化職業(yè)教育教學改革,提高職業(yè)教育質量過程中,一是推進專業(yè)建設和課程改革。要堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學指導思想,緊密結合該市經濟社會發(fā)展的需要,優(yōu)化專業(yè)布局,調整專業(yè)結構,改革教學內容。加強與新興產業(yè)相關的專業(yè)建設。深化職業(yè)教育課程改革,加強精品課程和教材建設,努力構建以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化課程體系。二是深化辦學模式改革。以培養(yǎng)學生的實用技能和創(chuàng)新精神為目標,改革以學校、課堂為中心的傳統(tǒng)教學模式,推行工學結合、校企合作、“訂單培養(yǎng)”等培養(yǎng)模式。廣泛動員未升學的高中畢業(yè)生接受中等職業(yè)教育,建立中等職業(yè)學校學生到企業(yè)等用人單位定期頂崗實習制度。以各級各類中等職業(yè)學校為依托,積極開展勞動力轉移培訓、就業(yè)再就業(yè)培訓、企業(yè)職工培訓、農村實用技術培訓等各類職業(yè)培訓。三是加強校際合作,充分發(fā)揮城市職業(yè)學校教育資源優(yōu)勢和輻射作用,推動城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的職業(yè)學校聯(lián)合招生、合作辦學,形成以城帶鄉(xiāng)、以強扶弱的職業(yè)教育辦學格局
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