近年來(lái),海東市中職教育有了長(zhǎng)足發(fā)展,但仍然不能滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。由于資金短缺、生源萎縮等原因,中職教育辦學(xué)出現(xiàn)了招生難、師資力量薄弱等困難。
這些困難具體表現(xiàn)在:目前各職業(yè)學(xué)校雖然逐年加大招生宣傳力度,但由于絕大多數(shù)的家長(zhǎng)和學(xué)生受傳統(tǒng)觀念的影響,固守著從“小學(xué)-中學(xué)-大學(xué)”的成才模式,對(duì)職業(yè)教育還沒(méi)有廣泛認(rèn)同;高校擴(kuò)招之后造成的“普高熱”也導(dǎo)致學(xué)生接受職業(yè)教育的愿望不強(qiáng),積極性不高;由于受到編制和資金的影響,各職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師嚴(yán)重不足,學(xué)校無(wú)法從高校引進(jìn)專業(yè)教師等。如何優(yōu)化中職教育結(jié)構(gòu),加快中職教育的可持續(xù)發(fā)展,政協(xié)委員賀守珠建議:做好招生宏觀調(diào)控、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。
賀守珠說(shuō),海東市職業(yè)教育的發(fā)展,需要政府在政策層面從宏觀上調(diào)控職普招生數(shù)量,完善高中階段教育;出臺(tái)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校通過(guò)公開(kāi)招錄、行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員兼職等多種渠道引進(jìn)專業(yè)教師,解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,數(shù)量不足的問(wèn)題;加大“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)力度,有計(jì)劃地通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等途徑,提高“雙師型”教師比例。
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