提升就業(yè)滿意度和匹配度

發(fā)布時間:2016-04-07 03:12:32

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今年高校畢業(yè)生將達到765萬，比去年增加16萬。加上職業(yè)學校畢業(yè)生、初高中后不再繼續(xù)升學的學生和往屆畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，青年群體就業(yè)壓力很大。

　“高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。”人社部部長尹蔚民強調，要以實施就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃為主要抓手，精準施策，力爭所有有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能實現就業(yè)。

　　近年來，逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數，也倒逼出一種新的現象，畢業(yè)生就業(yè)觀日趨理性、更為科學與多元化。同時，高校也不再簡單地關注就業(yè)率，而是將就業(yè)與育人相結合，幫助畢業(yè)生提升綜合素質與職業(yè)能力，明確自己的個性特長，精準推送就業(yè)服務，從而提升就業(yè)滿意度與個性化的就業(yè)匹配度。

　　林成濤說，今年清華大學預計有畢業(yè)生近7000人，與往年基本持平。截至目前，清華大學2016屆畢業(yè)生簽約率已超過五成。學校高度重視學生的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導，大力引導學生將個人職業(yè)理想同社會需要緊密結合，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。京外就業(yè)率逐年提高且已連續(xù)3年超過50%，就業(yè)地域分布更加均衡。

　　需要認識到，我國目前存在的“就業(yè)難”，主要問題仍是結構性矛盾比較突出，社會用工需求與高校的人才培養(yǎng)狀況不相適應，一方面每年都有一定數量的畢業(yè)生找不到合適的工作；另一方面卻有相當數量的用人單位招不到合適的畢業(yè)生，難以滿足用工需求。為此，各地紛紛實施更加積極的就業(yè)服務措施。

　　比如，青島市今年確定在青島高校建立大學生就業(yè)服務工作站，發(fā)揮政府職能與高校、人力資源機構通力合作的優(yōu)勢，掌握大學生就業(yè)需求，發(fā)布企業(yè)需求人才、重點產業(yè)領域薪酬水平、人才市場供需形勢等情況，促進高校畢業(yè)生實現高質量就業(yè)；江蘇省將出臺相關指導意見，深入挖掘新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機會，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生實名登記率和就業(yè)服務率均達100%，對長期失業(yè)的畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，實施“一人一策”專項幫扶計劃