就業(yè)形勢(shì)分析：就業(yè)期望與用人需求不再“錯(cuò)落”

在畢業(yè)季來(lái)臨之際，記者在各大人才市場(chǎng)上看到，仍有不少手拿簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生在徘徊和猶豫——是舍棄專業(yè)先就業(yè)還是失業(yè)？是留在大城市還是選擇去基層？與此同時(shí)，有些用人單位的招聘計(jì)劃卻沒(méi)有完成，沒(méi)有找到合適人選的單位仍然在和高校就業(yè)部門聯(lián)系，希望能有收獲。

　　畢業(yè)生薪資期望提高，就業(yè)區(qū)域相對(duì)集中

　　日前，北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告，在對(duì)8000多名大學(xué)生的就業(yè)壓力調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，專科生期望月薪較上一年提高500元，接近2500元；本科生期望月薪在4500元至5000元；碩士生的期望月薪在6000元至6500元；博士生的期望月薪在9000元至10000元，都比去年有明顯上升。

　　而據(jù)最近出爐的“蘇州市2011年春季人才交流大會(huì)”畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示：今年應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪要求明顯“提檔”。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，今年有54.7%的學(xué)生將試用期后的期望月薪區(qū)間定位在1500元至2500元，這其中大多數(shù)為大專及本科學(xué)歷的學(xué)生，較以往提高了20%至30%左右。

　　與就業(yè)薪資期望提高相對(duì)的是畢業(yè)生對(duì)就業(yè)區(qū)域的選擇相對(duì)集中。來(lái)自南京理工大學(xué)對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)期望調(diào)查顯示，大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)區(qū)域選擇的出發(fā)點(diǎn)是發(fā)展機(jī)會(huì)多、生活環(huán)境好。最具吸引力的就業(yè)地域是蘇南、京津滬和南京等地區(qū)，近80%以上的畢業(yè)生希望到這三類地區(qū)就業(yè)，珠三角地區(qū)的吸引力有所減弱，與選擇中西部、蘇北和東北地區(qū)的比例相同，都只在10%左右。

　　從這些調(diào)查中不難看出，受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，畢業(yè)生對(duì)薪資的期待偏高，而選擇基層就業(yè)的畢業(yè)生選擇區(qū)域出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象，值得關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心命題處處長(zhǎng)姚春生建議，大學(xué)畢業(yè)生要認(rèn)真分析市場(chǎng)情況和自身?xiàng)l件，合理定位，根據(jù)現(xiàn)實(shí)不斷調(diào)整就業(yè)預(yù)期，實(shí)現(xiàn)幸福就業(yè)。

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