專(zhuān)注軌道教育 31年
華山教育集團(tuán)·北方技工
近日,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà),做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》并發(fā)出通知,對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出安排。這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署。
其中有一處指出要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),那么根據(jù)這一說(shuō)法,使我想起了過(guò)去我們經(jīng)常說(shuō)到的“因材施教”。近日,一組數(shù)據(jù)讓職業(yè)教育話(huà)題再次引起人們的關(guān)注。根據(jù)教育部長(zhǎng)袁貴仁向全國(guó)人大常委會(huì)所做的報(bào)告,我國(guó)中職畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)9年超過(guò)95%,高職畢業(yè)生半年后就業(yè)率連續(xù)3年超過(guò)90%。從就業(yè)率來(lái)看,職校生已經(jīng)成為比普通高校畢業(yè)生更加搶手的熱門(mén)人才。可是在我們中國(guó),很多家庭認(rèn)為,不是大學(xué)生好像很沒(méi)面子似的。其實(shí)職業(yè)教育的發(fā)展,體現(xiàn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式、職業(yè)教育理念等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但同時(shí)也要看到,職業(yè)教育依然是我國(guó)教育領(lǐng)域的軟肋。一些人對(duì)職業(yè)教育的傲慢與偏見(jiàn)還普遍存在。
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期的今天,職業(yè)教育人才培養(yǎng)要更加精準(zhǔn)。春節(jié)過(guò)后,廣州某制衣廠(chǎng)日工資400元招工遭受冷遇;福建泉州某工藝品公司月薪4000元并包住宿,也鮮有人問(wèn)津;與此同時(shí),四川成都不少“火鍋廚師”卻過(guò)剩了。勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性短缺,折射出我國(guó)技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的滯后,也在拷問(wèn)職業(yè)教育的精準(zhǔn)性。尤其在今年去產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”、精準(zhǔn)扶貧與精準(zhǔn)脫貧的大背景下,職業(yè)教育不能缺位。通過(guò)創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制模式,促進(jìn)下崗工人走進(jìn)職業(yè)教育課堂等方式,有助于培厚人力資本的土壤,真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的精準(zhǔn)結(jié)合。
打造“職教升級(jí)版”,不正是符合分類(lèi)指導(dǎo)的要求嗎,這也是面對(duì)激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求。高質(zhì)量的職業(yè)教育,關(guān)乎國(guó)計(jì)民生。習(xí)近平總書(shū)記曾指出,要高度重視、加快發(fā)展職業(yè)教育,努力培養(yǎng)數(shù)以?xún)|計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。相信隨著我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的深入推進(jìn),職業(yè)教育這朵“野百合”,一定會(huì)開(kāi)遍原野,讓更多的“大國(guó)工匠”,為更高更強(qiáng)的“中國(guó)制造”筑基。
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